Algemene Voorwaarden — Flexly

1. Onderneming

Flexly is een initiatief van Innostep BV, een vennootschap naar Belgisch recht met BTW-nummer BE 0824.856.920. U kunt ons bereiken via info@flexly.be.

2. Toepassingsgebied

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op elk gebruik van het Flexly-platform (website en eventuele mobiele applicaties). Door het platform te gebruiken, aanvaardt u deze voorwaarden volledig.

3. Dienstverlening

Flexly biedt een online marktplaats voor flexi-jobs in België. Werkgevers kunnen vacatures plaatsen; werkzoekenden kunnen solliciteren. Flexly treedt op als tussenpersoon en is geen partij in de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer.

4. Accounts en registratie

U bent verantwoordelijk voor de juistheid van de door u verstrekte gegevens bij registratie en voor de beveiliging van uw inloggegevens. Misbruik van het platform kan leiden tot onmiddellijke schorsing of verwijdering van uw account.

5. Flexi-jobwetgeving

Flexi-jobs zijn onderworpen aan specifieke Belgische wetgeving. Werkgevers zijn zelf verantwoordelijk voor de naleving van de geldende wet- en regelgeving, waaronder de vereisten inzake paritaire comités, Dimona-aangifte en de toelaatbare sectoren. Meer informatie vindt u op de officiële overheidspagina: www.vlaanderen.be/flexi-job.

6. Aansprakelijkheid

Flexly is niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit onjuiste vacature-informatie, niet-naleving van de flexi-jobwetgeving door werkgevers, of de inhoud van berichten tussen gebruikers. Flexly kan niet garanderen dat het platform te allen tijde beschikbaar is.

7. Disclaimer — Sectoren en platforminhoud

Flexly stelt alles in het werk om de informatie op het platform zo nauwkeurig en up-to-date mogelijk te houden. Desondanks kan Flexly niet instaan voor de juistheid, volledigheid of geschiktheid van de gepubliceerde inhoud, met inbegrip van maar niet beperkt tot:

de toegewezen sector van een vacature;
het opgegeven job-type (flexi-job, studentenjob, interim, enz.);
uurlonen, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden;
de wettelijke toelaatbaarheid van een flexi-job in een bepaalde sector of voor een bepaalde werkgever;
overige gegevens die door werkgevers of kandidaten worden ingevuld.

Flexly is uitdrukkelijk niet aansprakelijk voor enige directe of indirecte schade die voortvloeit uit foutieve, onvolledige of misleidende informatie op het platform, ongeacht de oorzaak. De eindverantwoordelijkheid voor de correctheid van gepubliceerde vacatures en de naleving van de geldende wet- en regelgeving ligt steeds bij de werkgever. Kandidaten worden aangeraden om arbeidsvoorwaarden en de wettelijke toelaatbaarheid van een flexi-job altijd zelf te verifiëren voor zij een overeenkomst aangaan.

Flexly biedt informatieve content zoals blogartikelen, gidsen en tips die met zorg worden samengesteld. Deze inhoud is echter louter informatief en kan fouten, verouderde gegevens of onnauwkeurigheden bevatten. Flexly is niet aansprakelijk voor enige fouten, weglatingen of onjuistheden in deze informatieve content, noch voor schade die voortvloeit uit het vertrouwen op deze informatie. Raadpleeg voor juridisch of fiscaal advies steeds een bevoegde professional of de officiële overheidsinstanties.

8. Intellectuele eigendom

Alle content op het Flexly-platform (logo, teksten, afbeeldingen, software) is eigendom van Innostep BV of wordt gebruikt met toestemming van de rechthebbenden. Reproductie zonder schriftelijke toestemming is verboden.

9. Toepasselijk recht

Deze voorwaarden worden beheerst door het Belgisch recht. Geschillen worden beslecht door de bevoegde rechtbanken van het arrondissement Antwerpen.

10. Contact

Innostep BV — BTW BE 0824.856.920
info@flexly.be